Etiqueta: Derecho Laboral
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Terminación de la relación laboral de un trabajador con licencia médica
¿Es posible desvincular a un trabajador que se encuentra con licencia médica?Para ello se debe distinguir la causal de despido que se invoca en el acto de desvinculación. El artículo 161 del Código del Trabajo, en su inciso final, en relación al despido por necesidades de la empresa, señala expresamente que el trabajador no puede…
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Exclusión de la limitación de la jornada de trabajo (artículo 22 CT) e implementación de la ley 40 horas
Se analiza las modificaciones introducidas por la ley N° 21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, en relación con la exclusión de la limitación de las jornada de trabajo que se fijó en 40 horas. Dispone el actual artículo 22, en sus incisos primero y segundo, que…
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Sala cuna y bono compensatorio
Se analiza brevemente el derecho a sala cuna consagrado en la legislación chilena y la posibilidad de dar cumplimento a ello a través de un bono compensatorio. 1. EL DERECHO A SALA CUNA Dispone el artículo 203 del Código del Trabajo, en la primera parte del inciso primero, que “Las empresas que ocupan veinte…
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Contenido mínimo obligatorio de la carta de aviso de término de contrato de trabajo
Se analiza brevemente las modificaciones introducidas por la ley N° 21.361, de fecha 27/07/2021, que adecua el Código del Trabajo en materia de documentos electrónicos laborales y el dictamen 1315 que fija el sentido y alcance de esta disposición. 1. NORMATIVA INCORPORADA POR LA LEY 21.361 Tener presente que la ley antes referida incorporó…
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Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Modificación ley N° 21.645, Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
